依据《入境条例》(香港法例第115章)之规定,任何获准在港居留之非永久性居民,须于其获准逗留期限届满前,依法办理延长逗留期限之申请(即"续签")。在港连续通常居住满七年,并符合相关法律规定者,可依法申请成为香港特别行政区永久性居民。
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| 对比维度 | 优才计划 | 高才计划 | 专才计划 | 香港进修 |
|---|---|---|---|---|
| 入境处指引 | 1. 居住地址(如有) 2. 就职 3. 建立业务(创业) |
1. 受聘-稳定收入 2. 建立业务(创业)、参与业务(投资/就职) |
1. 雇佣合同时长 2. 依旧符合人才认定(公司、职位、薪资) 3. 需在签证有效期内递交更换工作申请,批准后才可续签 |
1. 获得聘用-薪资福利达市场水平 2. 开办业务(创业)、参与业务(投资/就职) |
| 解读 | 受雇、自雇 | 受雇、自雇 | 继续工作 / 雇佣合同 | 受雇、自雇 |
| 逗留期限 | 3+3+2…… | A类:3+3+2…… B/C类:2+3+3…… |
3+3+2…… | IANG:2+3+3…… VPAS:1+2+2…… |
| 在港时间建议 | 每年 6 个月,至少每月入境一次;长期不入港需有合理原因 | |||
| 有利续签因素 | 稳定的居住地址(租房/买房)、子女在港读书、子女与配偶在港生活 | |||
* 以上时间为续签上限时间,具体获批时间入境处会根据申请人工作情况、在港时间综合判定。
续签前 12 个月开始准备就职,至少 6 个月开始准备;卡在续签前就职可能只获批 3 个月至 1 年。入职时间越久、薪资越高,对永居越有利。
首次续签受雇成本低且灵活;第二次续签建议提前 12-18 个月注册公司转为自雇并提高入境频次;最后 3 年自雇进行末次续签与永居申请风险最低。
首次续签受雇,二次续签自雇。如已有香港公司且有香港业务,建议直接自雇进行后续续签。
广东省内客户入港频次高,建议每周入境一次;无法满足则至少每月入境一次。入境频次决定续签时长。
续签前 2-3 个月才开始准备,大概率只获批 6-12 个月。需在获批期内提高入港频次、留存工作证据。
适合人群
已获批香港人才签证;需配合孵化项目完成公司运营、纳税、业务流水等合规动作。
服务特色
适配短期续签需求,快速解决首次续签难题;提供运营全流程辅导,避免材料不合规导致拒签。
适合人群
已获批香港人才签证;可配合完成 5 年运营规划,满足多次续签审核要求。
服务特色
一次性解决中期续签问题,大幅降低续签频次;提供稳定运营支持,为后续永居铺垫合规记录。
适合人群
计划完整走完 7 年身份周期、最终申领香港永久居民身份,希望一站式解决多年续签与永居合规规划的申请人。
服务特色
提前梳理 7 年永居材料,规避"居住关联不足"等拒签风险;提供材料优化与流程辅导,提升永居成功率。

L总-高才A续签获批3年
把内地外贸业务带去香港经营,三年营业额做到350万港币。

Z总-高才A续签获批2年
在港设立纺织品分销业务,一年营业额做到230万。

L先生-高才B续签获批2年
在港设立活动策划公司,营业额80万。

Z女士-高才C续签获批2年
在港设立软件供应与咨询公司,营业额142万。

M先生-高才B续签获批2年
设立面向中学/本科的科研科创辅导机构。

C女士-IANG续签获批3年
设立留学咨询与背景提升公司,营业额340万。
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